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¿Son deducibles las distribuciones de compensaciones diferidas?

  • Un plan 457 no cumple los requisitos para ser subtraidos. Las distribuciones de un plan 401K o 403(b) son deducibles si son el resultado de las contribuciones del empleador o contribuciones de empleado, requeridas por el plan. 
  • Las contribuciones del empleado requeridas por el plan para obtener una igualdad del empleador son consideradas obligaorias. Las  cantidades distribuidas de un plan 401K o 403(b) que permite al empleado establecer la cantidad de compensación para ser diferida y beneficios de jubilación y pensión.
  • Usted no puede substraer las distribuciones reportadas por el empleador en un formulario W-2.